Berufliche Neuorientierung mit 50+ höchste Zeit für den nächsten Schritt

Wunderst Du Dich auch darüber, dass jedes Jahr schneller zu verfliegen scheint. Irgendwann hast Du einmal davon geträumt, beruflich noch mal neu durchzustarten.

Doch wann ist es Zeit für den nächsten Schritt?

Unser Blogbeitrag verrät es Dir und vor allem, welche Möglichkeiten der beruflichen Neuorientierung mit 50+ sowie für späte Karrieren es noch gibt.

Proaktiv handeln, statt die Frührente abzuwarten

Gerade in großen Konzernen treffe ich schon mal auf Leute, die meinen, dass es ja nur noch 10 Jahre bis zur Rente sind. Oder sie spekulieren mit der Frührente. Da kann man noch ein bisschen durchhalten, selbst wenn der alte Job nur noch nervt, oder?

Sorry. Ich sehe das anders. Schließlich ist Dein Leben zu kurz, um Dein Potential zu vergeuden oder Dich in einem Job zu langweilen, dem Du längst entwachsen bist.

Über die Gründe für eine berufliche Neuorientierung habe ich schon ausführlich in dem Beitrag: Coaching berufliche Neuorientierung berichtet. Der Beitrag „berufliche Neuorientierung mit 40“ geht auf die spezifischen Gründe in der 2. Lebenshälfte ein, die auch für die berufliche Neuorientierung mit 50+ zutreffen.

Was ab 50 noch hinzu kommt, sind ernsthafte Gedanken darüber, wie das Rentenalter gestaltet werden soll.

Freust Du Dich auf ein ruhiges Rentnerdasein? Kannst Du Dir das finanziell überhaupt erlauben? Möchtest Du noch etwas in der Welt bewegen? Willst Du noch möglichst viel Geld verdienen, um später gut abgesichert zu sein?

Warum gerade ab 50+ noch einen Neustart wagen?

Weißt Du jetzt schon, dass Du über das Rentenalte hinaus noch arbeiten willst oder möglicherweise aus finanziellen Gründen musst? Dann ist es gut, ab 50 an einen beruflichen Neustart zu denken.

So kannst Du die Weichen stellen, einen Job zu finden, der auch zu Deinem fortgeschrittenen Alter passt, der Dir Freude und Erfüllung bringt und auch gesundheitlich förderlich und nicht belastend ist.

Welche Möglichkeiten der beruflichen Zukunft gibt es noch mit 50?

In manchen Köpfen hält sich noch immer der Gedanke, dass Menschen mit 50 zu alt sind, um sie einzustellen.

Doch angesichts steigender Lebenserwartungen und den unschätzbaren persönlichen Erfahrungen älterer Mitarbeiter entspricht diese Vorstellung längst nicht mehr der Realität.

Mit 50+ gehörst Du noch lange nicht zum alten Eisen.

Die meisten von uns sind mit 50 vital und fit genug, um locker noch einen Neuanfang zu wagen und endlich das zu tun, was uns schon lange ruft.

Doch welche Möglichkeiten einer beruflichen Neuorientierung gibt es realistisch noch mit 50+?

Unternehmenswechsel für frischen Wind

Manchmal reicht für die persönliche Weiterentwicklung schon ein Unternehmenswechsel. Der Vorteil: Du kannst all Deine Erfahrungen und Dein Know-How in einem neuen Umfeld einbringen.

Der Nachteil: Du erlebst wahrscheinlich nicht wirklich viel Neues. Damit es mit dem neuen Job auch klappt, kann eine Bewerbungsberatung hilfreich sein. Lies dazu auch unseren Blogbeitrag: Wie eine Bewerbungsberatung Dir hilft, Deinen Traumjob zu bekommen

Branchenwechsel:

Der Wechsel in eine neue Branche kann für beide Seiten sehr fruchtbar sein. Du transferierst Deine Kenntnisse und kannst in einem neuen Gebiet häufig Lösungen finden, die Menschen, die dort schon länger tätig sind, einfach nicht mehr sehen.

Daher an dieser Stelle auch eine Ermutigung an alle Personaler: Öffnen Sie Ihre Türen auch für erfahrene Menschen aus anderen Branchen.

Umschulung und Weiterbildung:

Es ist nie zu spät, Neues zu lernen! Denk darüber nach, welche Fähigkeiten und Qualifikationen in Deinem gewünschten Jobprofil gefragt sind. Inzwischen gibt es durch die vielen Online-Programme für wirklich fast Alles eine Ausbildungsmöglichkeit, die Dir völlig neue Welten eröffnet.

Beratung und Coaching:

Deine jahrelange Erfahrung macht Dich zu einem wertvollen Ratgeber. Überlege, ob du als Berater oder Coach in deinem Fachgebiet tätig werden möchtest. Dein Know-how könnte für Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen wertvoll sein. Es gibt verschiedene Arbeitsmodelle, wie Du Deine beratende Tätigkeit ausüben kannst.

Selbstständigkeit wagen:

Hast Du schon immer davon geträumt, Dein eigener Chef zu sein oder Dinge zu tun, die im klassischen Arbeitsumfeld kaum oder gar nicht angeboten werden? Dann ist mit 50+ ein guter Zeitpunkt, Deine Erfahrung und Dein Netzwerk dafür zu nutzen, ein eigenes Geschäft aufzubauen. Viele erfolgreiche Unternehmer starteten erst in der Lebensmitte durch.

Teilzeit- oder flexible Arbeitsmodelle:

Manchmal geht es auch einfach nur darum, mehr Zeit für Dich zu gewinnen. Dann ist es eine gute Idee, Dich nach flexibleren Arbeitszeiten oder Teilzeitjobs umzuschauen. Und vielleicht bekommst Du dann Lust, in der gewonnenen Freizeit eine Teil-Selbständigkeit aufzubauen oder Dich anderweitig zu engagieren.

Freiwilligenarbeit und Engagement:

Geht es Dir vor allem um mehr Sinn im Leben? Dann setze Deine Fähigkeiten für soziale oder gemeinnützige Zwecke ein. Freiwilligenarbeit bietet nicht nur die Möglichkeit, Gutes zu tun, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und Kontakte.

Bist Du immer noch unsicher, in welche Richtung Deine berufliche Neuorientierung mit 50+ gehen soll? Dann lass uns einfach sprechen – gemeinsam finden wir heraus, wie eine alternative berufliche Zukunft aussehen könnte, und was die konkreten Schritte zu Deinem beruflichen Neuanfang sind. 

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